Гарант трудовое право


    Трудовое право

    Работник (мастер) написал заявление с просьбой перевести его на прежнюю должность (слесарь) в связи с тем, что не справляется с объемом работы и слишком большой ответственностью по новой должности. Как правомерно оформить такой перевод, ведь работа по должности слесаря является нижеоплачиваемой? Какие документы необходимо подготовить и какое основание перевода указывать?

    Обязан ли работник отпрашиваться у работодателя для того, чтобы сдать кровь по программе донорства и взять выходной?

    Можно ли в срочном трудовом договоре изменить срок заключения договора, например, срок был 6 месяцев, а станет 2 года (объективные основания для этого имеются)? Или надо уволить работника и принять его снова по срочному трудовому договору (на 1,5 года)?

    26 декабря 2015

    Работнику-совместителю установлены пятидневная рабочая неделя и окладная система оплаты труда, ежедневная смена составляет 1 час.

    Трудовое право: труд иностранного работника по совместительству

    право: труд иностранного работника по совместительству.

    Осуществление иностранными гражданами на территории РФ, предпринимательской и иной деятельности регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ). При этом под деятельностью иностранного гражданина понимается его работа в РФ на основании договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) (абзац двенадцатый ст.

    Трудовое право

    Разрешение трудовых споров – одно из основных направлений деятельности наших юристов. Взыскание невыплаченной заработной платы и компенсаций при увольнении, оспаривание наложенных работодателем дисциплинарных взысканий, восстановление незаконных уволенных работников – вот далеко не полный перечень вопросов, с которыми ежедневно обращаются к нашим специалистам в области трудового права. По всем трудовым вопросам нами наработаны эффективные схемы защиты нарушенных прав работников, использование которых гарантирует положительный исход дела.

    Гарант трудовое право

    В отличие от налогового законодательства, в трудовое было внесено не так много изменений в уходящем году. Но, как говорится – «редко, но метко». Все изменения крайне важны, ведь они затрагивают порядок расчета трудового стажа, правила выдачи книжки на руки, особенности отношений на территории Республики Крым и г. Севастополь и т. д. Кроме того, установлены новые штрафы за нарушение норм законодательства.

    Рекомендуем прочесть:  Дервиз олег валерианович

    Основные начала трудового законодательства

    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)

    С изменениями и дополнениями от:

    24, 25 июля 2002 г. 30 июня 2003 г. 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г. 9 мая 2005 г. 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г. 20 апреля, 21 июля, 1, 18 октября, 1 декабря 2007 г. 28 февраля, 22, 23 июля, 25, 30 декабря 2008 г. 7 мая, 17, 24 июля, 10, 25 ноября 2009 г.

    Отчет «Право Гарант» за 2015 год

    Разрешено более 30 трудовых споров, из них 70% в досудебном порядке, из 30% споров, рассмотренных судом — 20% окончены положительным решением в пользу клиента компании.